会社が関わるお葬式の社葬と合同葬
企業の代表者や会社の社長や会長など、会社を大きくするためや業績を上げるため、大きな貢献をした人が亡くなった際、選ばれるお葬式は社葬です。運営主体は故人ではなく法人であり、会社側が社内規定によりお葬式の費用を負担して行います。企業に故人が残した素晴らしい業績を示すことになりますし、社内と外部の人間への安心感にもつながります。トップや経営を左右するような重要人物がこの世を去れば、その下で働く多くの社員は、会社の今後はどうなるかを心配するのは無理もないことです。
難しく考えないほうが良い葬儀のあいさつ
葬儀を行う際には遺族のあいさつは欠かせません。お通夜でも告別式でも参列者に対して行う葬儀のあいさつは決まり事のようになっています。しかし、家族を亡くしたばかりの状況で慣れないことをするのはかなりのプレッシャーになります。ですからそれを軽減する必要があり、そのためには本来決まった形はないとあらかじめ理解しておくことが重要です。いちばん大切なのは参列者やお手伝いをしてくれた人に対しての感謝の気持ちを伝えるということです。
常識の範囲内として把握しておきたい忌中
家族が亡くなった日から四十九日の法要までの期間を忌中と言います。葬儀が終わり、火葬後に遺骨となって自宅に帰った後は玄関に忌中と書いた紙を貼り、今がその期間であることを示します。この期間が過ぎればいつもの日常生活に戻りますが、それまでの間はできるだけ避けるべきだとされることがあります。この期間は亡くなった家族の冥福を祈る気持ちを心掛ける日々を過ごします。そのため、結婚式や住宅を建てる際の落成式など華やかな席に出席するのは控えます。
信仰を持たない若者が増えていること
選挙の場合は無党派層と表現されますが、特定の宗教を信仰しない若者が増えています。無論、それらは批判される子とではありません。一方で困ってしまうのが、葬儀・告別式の際だと言われています。お寺との結び付きがないですし、お墓や仏壇を決めるのに戸惑いを感じることがあります。そんな時には、葬儀会社を頼ると良いのではないでしょうか。ゆりかごから墓場までと表現されることがありますが、最近の葬儀会社はあらゆるニーズに対応してくれます。